勤宣传

　　结合全市《关于开展“援企稳岗政策进民企、促和谐、助发展”宣传季活动的通知》（全联厅发〔2021〕46号）工作要求，截止9月底，共计开展各类企业政策宣讲24场，覆盖不同规模的企业200余家（次）。在就业政策授课中，职介部充分发挥地区首席职业指导师团队的作用，开展团队成员就业政策培训“精、准、全”，做到全面吃透、深度解读。

　　此外，依托地区就业服务专员队伍持续提供重点企业就业政策宣传，畅通就业服务通道。将自主拍摄制作的就业政策宣讲类视频资源投放于乐业梦空间B站，实现更大范围的分享及推广。乐业梦空间微信公众号作为杨浦线上各类宣传的主阵地，与杨浦人社微信公众号互通互联，推出“乐业政策库”，公开呈现市区各项就业政策，为企业、求职者查寻、了解提供便利。

　　勤落实

　　加强业务培训，实地走访企业与上门宣传政策相结合。

　　根据市区工作要求，对申请“录用就业困难人员”相关补贴的企业需有重点的上门核验材料。职介部结合该项审核要求，先行对这部分企业开展一对一就业政策的深度解读和其他类就业政策的宣传。为此，统一开展部门全员就业政策培训，实现部门成员“人人都是就业政策宣讲员”的工作目标，立足于将政策宣传和实地走访企业相结合，“两两分组、高效走访”，缩短审批时间，确保审批质量，实现宣传目标，做到企业对市区就业政策应知尽享。

　　结合日常工作，企业用工指导与集中政策宣传相结合。

　　职介部于每周五下午，统一面向使用上海公共招聘平台的企业开展用工指导。为将就业政策落实落地，职介部将政策宣讲融入企业用工指导，有重点地结合企业招聘实际，精细化宣传相适宜的就业政策，引导用人单位在招聘到心仪人选的同时，又可以兼顾享受就业政策，真正做到为企业所想，主动对接、主动服务。

　　勤服务

　　与地区各街道相结合，对接宣讲资源的服务。

　　地区各街道作为就业服务的重要主体，在就业政策的宣传受理方面发挥着积极作用。职介部通过推进“区街联动、协同服务”的模式，主动为各街道提供政策宣传的资源服务，以招聘会、面试会、小型沙龙等服务形式，具体由街道组织整合辖区企业资源，职介部负责协调授课力量，阶段性开展规模化、精准化就业政策类服务。

　　与各类在线平台相结合，精准解读就业政策。

　　大数据红利的运用日益渗透到包括政策受理在内的诸多业务工作中，基本实现“零跑动、双减半”。职介部依托上海市业务经办平台、区“一网通办”平台、市人社APP等一系列线上便捷平台，将捕捉和澄清企业对就业政策的认知误区与误读相结合，提供就业政策精准宣传。在就业政策全程网办过程中，通过审核企业申报材料，直观掌握企业对就业政策的认知程度和误区范围，及时介入政策宣传、帮助企业进一步调整和完善申报材料与手续。

　　为稳定就业，目前就业条线为符合条件的企业提供各类补贴，对招用特定人群的企业提供就业扶持，满足相关条件的企业按照相应流程申请不同的补贴项目。根据市区推进“一件事”工作要求，后续工作中，职介部将积极立足企业视角，推进就业政策宣传和受理业务从“能办”到“好办”。