2021年，奉贤区人社局坚持把稳就业摆在突出的位置，紧紧围绕“我为群众办实事”行动方针，全面落实“萤火虫”工程工作部署，积极开展高质量就业行动，各项指标任务圆满完成。

　　深入实施技能人才提升计划。面向产业需求，加强技能培训，大力宣传企业新型学徒制培训，深化产教融合、校企合作，引导企业建立技能人才培养新机制。截至目前，拨付以工代训补贴资金399.57万元，其中困难企业5家，补贴资金9900元；新吸纳劳动者补贴6717人次，补贴资金398.58万元；全区企业新型学徒制完成入网学员575人。为进一步巩固该区职业技能培训成效，积极组织区内职工及学生参加全国乡村振兴职业技能大赛，该区选送的2名选手在全国赛上分获电子商务师学生组、电工职工组银奖和优胜奖的好成绩。结合该区东方美谷美丽健康特色产业及新业态发展需求，开展奉贤区7？15世界青年技能日体验活动，搭建技能提升平台，提高就业能力。

　　持续推进“梦圆小康”就业券政策。加强政策推广，完善兜底保障，通过区镇联动，以现场招聘、网络微信招聘、线上小程序招聘、直播招聘等多重形式同步推进的方式，多管齐下，为持券人提供全覆盖的就业服务。同时创新推出“就业在贤职通未来”每周五微聘会，通过微型招聘会的方式将招聘企业请到现场，为求职者提供线下1对1的求职对接。就业券政策实施至今，为确保本区就业形势总体稳定发挥了积极的作用。目前，符合条件的补贴正在有序申领中。为进一步规范补贴申请流程，出台《<关于实施“梦圆小康就业券”工作的指导意见>操作细则》，采用集体审批模式，以系统+台账相结合的方式，加强对补贴资金的监管，并将操作细则层层落实到街镇，让政策能更好地为重点群体提供就业保障。截至目前审核通过符合条件的11家企业13人次，所涉街镇正抓紧兑现拨付中。

　　深化重点人群就业服务。针对长期失业青年，以提升技能素质、提高求职能力、转变青年求职观念为目标，聚焦分类施策，根据个性化需求和就业创业能力，对接职业指导、职业介绍等服务，有序开展“启航”活动，鼓励长期失业青年积极参加职场体验。积极发挥招聘会聚集效应，以就业援助月、春风行动、百日千万招聘专项行动、大中城市联合招聘会等为抓手，开展形式多样的政策宣传、招聘面试、创业指导等系列活动，进一步加强长期失业青年的就业服务。同时，通过组建就业服务微信群、专家咨询组、电话交流等方式，为长期失业青年打造学习交流、信息沟通、政策咨询、求职指导等一站式跟踪服务平台。截至目前，开展主题活动21场，专题就业指导讲座场31场，多重形式的招聘活动335场，累计提供就业岗位6.1万余个。

　　不断强化创业帮扶体系。创新创业服务新平台，积极开展“贤城众创”系列品牌活动，推出“创服圆桌派”、“贤创云讲座”、“沪苏同城创业大课堂”等活动，为创业者们解读创业政策、提供项目诊断、融资指导等。充分发挥专家在创业经验和知识技能上的优势，根据创业者需求，建立专家值班坐诊的工作机制，以“初诊”“专家门诊”相结合的模式为创业者及时提供各类指导服务。组织2021年“贤城众创·畅想未来”奉贤区创新创业大赛，共有328名参赛选手报名，并指导其中的4个优秀创业项目参加第七届上海市创业新秀评选活动，以赛为媒，不断激发创新创业动能。积极开展“美丽健康产业”垂直路演，强化该区创新与投融资资源对接联动，营造创业的良好氛围。截至目前，共开展各类指导活动超过30场，服务超过2300人次。指导全区创业孵化基地开展线下创业活动23场，参与人数超750人次；院校指导站开展线上线下创业活动超过130场，参与人数超2.5万人次。

　　下阶段，奉贤区人社局将紧密结合区域发展，不断拓展互联网营销、平台经济、在线经济等就业新空间，全力创造更多高质量就业机会。不断强化困难群体托底，完善就业困难人员市场化就业和托底帮扶的扶持政策和工作机制。同时全力推动职业培训转型发展，加快培养知识型、技能型、创新型劳动者大军，引导职业培训更适应产业升级和企业岗位需要，助力新城高质量发展。（奉贤区人力资源和社会保障局）